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Head of IT (m/w/d)
Kiel, hybrid
Kennziffer: HR6621
Für unseren Mandanten, ein mittelständisches Unternehmen in der norddeutschen Region, suchen wir einen erfahrenen Head of IT, der die neue Ausrichtung der gesamten IT-Strategie des Unternehmens verantwortet.
Aufgabenbereich
Der inhaltliche Schwerpunkt dieser Position liegt zunächst in dem Neuaufbau der IT-Architektur und IT-Infrastruktur. Dazu gehört die angemessene Einbindung der Produktions-IT für den Engineering-Bereich des Unternehmens und der zeitgemässen Gewährleistung der ausgeprägten Sicherheitsaspekte, die in diesem Branchenumfeld Standard sind. Die Rolle ist als Mitglied des Führungskreises an der Entwicklung strategischer Themen im Unternehmen aktiv beteiligt. Die Geschäftsführung beteiligt die Führungskräfte offen und aktiv an strategischen Aufgaben.
Die Aufgaben lauten im Einzelnen:
Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen IT-Strategie und Überprüfung der IT-Prozesse und deren zeitgemässe Optimierung und Implementierung in den täglichen Arbeitsablauf
Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. zehn Mitarbeitern im IT-Bereich
Koordination und Steuerung externer Dienstleister zur Sicherstellung effizienter Leistungserbringung
Ausrichtung der IT-Organisation an bewährten Industriestandards wie ITIL
Umsetzung zeitgemäßer Ansätze im Bereich der IT-Sicherheit für eine reibungslose Arbeitsweise in allen Business Bereichen
Die Aufgaben lauten im Einzelnen:
Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen IT-Strategie und Überprüfung der IT-Prozesse und deren zeitgemässe Optimierung und Implementierung in den täglichen Arbeitsablauf
Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. zehn Mitarbeitern im IT-Bereich
Koordination und Steuerung externer Dienstleister zur Sicherstellung effizienter Leistungserbringung
Ausrichtung der IT-Organisation an bewährten Industriestandards wie ITIL
Umsetzung zeitgemäßer Ansätze im Bereich der IT-Sicherheit für eine reibungslose Arbeitsweise in allen Business Bereichen
Qualifikationen
Erfahrung in der strategischen Führung eines IT-Bereichs eines mittelständischen Unternehmens in einem sicherheitskritischen Umfeld
Nachweisbarer Track-Record im Change Management bei der erfolgreichen Neuausrichtung einer IT-Organisation
Erfahrung bei der Entwicklung von IT-Strategien in mittelständischen, produzierenden Unternehmen
Erfahrung in der Führung von Teams im IT-Bereich und dem Aufbau und Umsetzung von Entwicklungspfaden für die Mitarbeiter
Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur, IT-Betrieb und IT-Sicherheit
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strategisches Denkvermögen
Nachweisbarer Track-Record im Change Management bei der erfolgreichen Neuausrichtung einer IT-Organisation
Erfahrung bei der Entwicklung von IT-Strategien in mittelständischen, produzierenden Unternehmen
Erfahrung in der Führung von Teams im IT-Bereich und dem Aufbau und Umsetzung von Entwicklungspfaden für die Mitarbeiter
Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur, IT-Betrieb und IT-Sicherheit
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strategisches Denkvermögen
Benefits
Vielfältige zusätzliche Sozialleistungen
Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden, innovativen Arbeitsumfeld
Möglichkeiten zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm oder/und Bike Leasing bzw. JobRad
Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
Für die kreativen Pausen zwischendurch stehen Kaffee, Tee und frisches Obst bereit
Und nicht zuletzt eine zugewandte, wertschätzen Geschäftsleitung sowie geringe Fluktuation von Mitarbeitern
Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden, innovativen Arbeitsumfeld
Möglichkeiten zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm oder/und Bike Leasing bzw. JobRad
Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
Für die kreativen Pausen zwischendurch stehen Kaffee, Tee und frisches Obst bereit
Und nicht zuletzt eine zugewandte, wertschätzen Geschäftsleitung sowie geringe Fluktuation von Mitarbeitern
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen steht Ihnen Sven Hauptvogel und Isabel Harland unter der Telefonnummer 040 3611111-41 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6621, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
Mit Lebenslauf bewerben
Kontaktdaten manuell erfassen und CV optional hochladen
Ihre Bewerbung
Vielen Dank, Ihre Bewerbung ist bei uns eingegangen, wir melden uns bei Ihnen.