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Spannende Teamführung im Automotive Umfeld
Teamleitung KFZ-Versicherung & Schadensmanagement (m/w/d)
Großraum München
Kennziffer: HR6661
Unser Mandant ist seit über 30 Jahren aktiv und weltweit das größte Unternehmen im Bereich Fahrzeugleasing und Mobilitätslösungen. Bis Ende letzten Jahres wurden etwa 1,5 Millionen Fahrzeuge verleast. Mehr als 7500 Mitarbeiter ermöglichen in rund 30 Ländern ein flexibles und zugleich optimales Reisen für das vielfältige Kundenportfolio. Durch das derzeit sehr starke Wachstum rund um nachhaltige Mobilitätskonzepte bietet das Unternehmen ein dynamisches Umfeld, das viele Weiterentwicklungsperspektiven eröffnet. Mit Ihren Ideen und Ihrem Einsatz gestalten Sie den weiteren Weg aktiv mit. Als Teamleitung KFZ-Versicherung & Schadensmanagement führen Sie ein Team aus Spezialisten rund um die Themen Kfz-Versicherung und Schadenmanagement der verleasten Fahrzeuge und berichten direkt an den Director Global Operations.
Aufgabenbereich
Ihre Hauptaufgabe ist die fachliche und disziplinarische Führung und Steuerung Ihres Teams und stellen die übergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen sicher, zusätzlich:
Durchführung der strategischen Jahresplanung inklusive der bedarfsorientierten Personalplanung sowie die Festsetzung der Zielvorgaben für Ihr Team
Durchführung von unterjährigen Performance- und Feedbackgesprächen sowie individuelle Gespräche mit den Mitgliedern des Teams
Mit Empowerment und individuellem Coaching von Mitarbeitenden sorgen Sie für eine optimale Erreichung der Unternehmensziele sowie der individuellen Ziele
Sicherstellung der ordnungsgemäßen Versicherung aller Fahrzeuge von Kund:innen
Aktive Konzeption von innovativen Versicherungsprodukten für die Geschäftsbereiche
Koordination von Risikoberatung und Risikomanagement im Versicherungsbereich
Übernahme der Verhandlungen mit Versicherungs- und Maklergesellschaften sowie Kund:innen
Koordinierung von operativen Tätigkeiten bei Lieferantenmanagement, Bearbeitung von KFZ-Schäden, Abrechnung mit Versicherungen und Kunden sowie Systemdatenpflege
Regelmäßiges Reporting über die Entwicklung Ihres Teams, die Auslastung sowie außergewöhnliche Fälle und Vorkommnisse innerhalb des Tagesgeschäftes
Durchführung der strategischen Jahresplanung inklusive der bedarfsorientierten Personalplanung sowie die Festsetzung der Zielvorgaben für Ihr Team
Durchführung von unterjährigen Performance- und Feedbackgesprächen sowie individuelle Gespräche mit den Mitgliedern des Teams
Mit Empowerment und individuellem Coaching von Mitarbeitenden sorgen Sie für eine optimale Erreichung der Unternehmensziele sowie der individuellen Ziele
Sicherstellung der ordnungsgemäßen Versicherung aller Fahrzeuge von Kund:innen
Aktive Konzeption von innovativen Versicherungsprodukten für die Geschäftsbereiche
Koordination von Risikoberatung und Risikomanagement im Versicherungsbereich
Übernahme der Verhandlungen mit Versicherungs- und Maklergesellschaften sowie Kund:innen
Koordinierung von operativen Tätigkeiten bei Lieferantenmanagement, Bearbeitung von KFZ-Schäden, Abrechnung mit Versicherungen und Kunden sowie Systemdatenpflege
Regelmäßiges Reporting über die Entwicklung Ihres Teams, die Auslastung sowie außergewöhnliche Fälle und Vorkommnisse innerhalb des Tagesgeschäftes
Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium alternativ eine Ausbildung zum Versicherungsfachmann/-frau bzw. eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
Relevante Berufserfahrung im Bereich Versicherung / Schadenabwicklung Kraftfahrt oder vergleichbare Berufserfahrung im Fuhrparkleasing
Nachweisbare Erfolge in der Führung und Motivation von Teams
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
Verhandlungsgeschick und sichereres Auftreten
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Power Point
Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
Relevante Berufserfahrung im Bereich Versicherung / Schadenabwicklung Kraftfahrt oder vergleichbare Berufserfahrung im Fuhrparkleasing
Nachweisbare Erfolge in der Führung und Motivation von Teams
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
Verhandlungsgeschick und sichereres Auftreten
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Power Point
Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
Benefits
Tätigkeit in einem globalen Konzern
30 Tage Urlaub plus 4 Family & Friends-Tage im Jahr
Förderung von sozialem Engagement (2 Social Impact Days pro Jahr)
Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Familienservice
Vergünstigte Leasing- und Versicherungsangebote sowie Firmen-Bike Leasing uvm.
Kontinuierliche Weiterbildung & Karriereperspektiven
Umfassende Einarbeitung in die Themenbereiche
Zusammenarbeit im Team sowie viele Team- und Firmenevents
Flexibel und selbstbestimmt Arbeiten (bis zu 3 Tage Home-Office Möglichkeit)
Agile, wertschätzende und offene "Du-Kultur"
Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche
Hervorragende Kantine mit frischen Mittagsangeboten
... und: kostenloses Frühstück, Kaffee, Tee sowie eine große Auswahl an Softdrinks und frischen Säften
30 Tage Urlaub plus 4 Family & Friends-Tage im Jahr
Förderung von sozialem Engagement (2 Social Impact Days pro Jahr)
Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Familienservice
Vergünstigte Leasing- und Versicherungsangebote sowie Firmen-Bike Leasing uvm.
Kontinuierliche Weiterbildung & Karriereperspektiven
Umfassende Einarbeitung in die Themenbereiche
Zusammenarbeit im Team sowie viele Team- und Firmenevents
Flexibel und selbstbestimmt Arbeiten (bis zu 3 Tage Home-Office Möglichkeit)
Agile, wertschätzende und offene "Du-Kultur"
Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche
Hervorragende Kantine mit frischen Mittagsangeboten
... und: kostenloses Frühstück, Kaffee, Tee sowie eine große Auswahl an Softdrinks und frischen Säften
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen stehen Ihnen Martha Glattes unter der Telefonnummer 040 3611111-43 oder Isabel Harland unter der Telefonnummer 040 3611111-63 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6661, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
Mit Lebenslauf bewerben
Kontaktdaten manuell erfassen und CV optional hochladen
Ihre Bewerbung
Vielen Dank, Ihre Bewerbung ist bei uns eingegangen, wir melden uns bei Ihnen.