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Global Business Development Manager Industrial Production (m/w/d)
30519 Hannover
Kennziffer: HR6670
Unser Auftraggeber ist international einer der führenden und innovativsten Hersteller von Transport- und Prozessbändern für unterschiedlichste industrielle Einsatzmöglichkeiten. Kundennähe und hohes Verständnis für die Anforderungen der Kunden sind unserem Auftraggeber sehr wichtig. Die globale Führung und Steuerung erfolgt aus der Unternehmenszentrale mit Sitz in Hannover. Eingebunden in das zentrale Business Development liegt die Aufgabe der jeweiligen Global Business Development Manager darin, für das jeweilige Industriesegmente Impulse für die Produktweiterentwicklung aus Sicht der einzelnen Märkte und seiner spezifischen Anforderungen zu setzen. Wir suchen für das Segment "Industrial Production" eine produktionserfahrene Persönlichkeit mit entsprechender Erfahrung aus dem Branchenfeld.
Aufgabenbereich
Entwicklung und Umsetzung von langfristigen segmentspezifischen Wachstumsstrategien
Erkennen und Initiieren technologischer Weiterentwicklung von Transport- und Prozessbändern im Zielmarkt „Industrial Production“ mit seinen Teilsegmenten wie der Automobilbranche, der Metallbearbeitung oder dem Maschinenbau
Enger Kontakt zu den weltweiten Schlüsselkunden (Hersteller von Maschinen und Anlagen ebenso wie den Endkunden)
Erkennen von Marktchancen, relevanten Marktveränderungen und Trends (Regularien, Technologien, Wettbewerb, Nachhaltigkeit, …)
Initiieren neuer Produktideen und Produktweiterentwicklungen zum Ausbau des Produktportfolios
Enger Austausch mit Forschung und Entwicklung sowie der Produktion
Knowhow-Transfer in die Organisation, bspw. Qualifizierung der Vertriebsorganisationen
Führung, Koordination und Qualifizierung der Regionalen Segment Manager in Asien und Amerika
Erkennen und Initiieren technologischer Weiterentwicklung von Transport- und Prozessbändern im Zielmarkt „Industrial Production“ mit seinen Teilsegmenten wie der Automobilbranche, der Metallbearbeitung oder dem Maschinenbau
Enger Kontakt zu den weltweiten Schlüsselkunden (Hersteller von Maschinen und Anlagen ebenso wie den Endkunden)
Erkennen von Marktchancen, relevanten Marktveränderungen und Trends (Regularien, Technologien, Wettbewerb, Nachhaltigkeit, …)
Initiieren neuer Produktideen und Produktweiterentwicklungen zum Ausbau des Produktportfolios
Enger Austausch mit Forschung und Entwicklung sowie der Produktion
Knowhow-Transfer in die Organisation, bspw. Qualifizierung der Vertriebsorganisationen
Führung, Koordination und Qualifizierung der Regionalen Segment Manager in Asien und Amerika
Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Master oder Diplom) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbar
Hohe fachliche Expertise mit Förderlösungen und technischen Herstellungsprozessen / -anlagen, insbesondere aus der seriellen Industrieproduktion
Erste Führungserfahrung von Vorteil
Unternehmerisch denkend, hohe Kundenorientierung
Strategisches Denken gepaart mit konzeptioneller Umsetzung
Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
Präsentationssicher und verhandlungsstark
Sicher im Projektmanagement
Internationale Reisebereitschaft
Verhandlungssichere Englischkenntnisse, sichere Deutschkenntnisse
Hohe fachliche Expertise mit Förderlösungen und technischen Herstellungsprozessen / -anlagen, insbesondere aus der seriellen Industrieproduktion
Erste Führungserfahrung von Vorteil
Unternehmerisch denkend, hohe Kundenorientierung
Strategisches Denken gepaart mit konzeptioneller Umsetzung
Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
Präsentationssicher und verhandlungsstark
Sicher im Projektmanagement
Internationale Reisebereitschaft
Verhandlungssichere Englischkenntnisse, sichere Deutschkenntnisse
Benefits
Tätigkeit in einem globalen Konzern mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
Umfassende und systematische Einarbeitung
Verantwortungsvolle und gleichzeitig herausfordernde Aufgaben
Leistungsgerechte Bezahlung & Jobticket
Attraktive Sozialleistungen inkl. einer betrieblichen Altersvorsorge
Berufliche Weiterbildung
Umfassende und systematische Einarbeitung
Verantwortungsvolle und gleichzeitig herausfordernde Aufgaben
Leistungsgerechte Bezahlung & Jobticket
Attraktive Sozialleistungen inkl. einer betrieblichen Altersvorsorge
Berufliche Weiterbildung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen stehen Ihnen Martha Glattes oder Sabine Tietz-von Brockhusen unter der Telefonnummer 040 3611111-43 oder 040 3611111-42 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6670, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
Mit Lebenslauf bewerben
Kontaktdaten manuell erfassen und CV optional hochladen
Ihre Bewerbung
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