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Teamleitung HR-Administration & People Operations (m/w/d)
Hamburg
Kennziffer: HR6831
Unser Kunde ist ein Anbieter von Hochtechnologien und zählt weltweit zu den führenden Anbietern in seinem Bereich. In zentraler Lage Hamburgs entwickelt er seine technologisch anspruchsvollen Produkte. Die Gruppe vereint europaweit verschiedene mittelständische Experten der Kommunikations- und Informationstechnologie unter einem Dach. Hier finden Sie beides: den internationalen Charme eines Global Players und die familiäre Atmosphäre eines Mittelständlers.
Sie erwartet eine herausfordernde Aufgabe, tolle Kollegen und ein Arbeitgeber bei dem man sich wohl fühlt. Nicht allein die flachen Hierarchien, die hervorragenden Personalentwicklungsangebote, die flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen erklären, warum die Mitarbeiter in diesem Unternehmen bleiben.
Aufgabenbereich
Führung (fachlich + disziplinarisch) eines Teams für die Bereiche HR-Administration, People Operations und Payroll
Sicherstellung der termingerechten Entgeltabrechnung inkl. aller Folgeprozesse für mehrere Gesellschaften
Erstellung regelmäßiger Auswertungen für Geschäfts- und Personalleitung
Koordination der Personalkostenplanung, inklusive Budgetsteuerung und Ableitung von Maßnahmen
Standardisierung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings sowie Umsetzung von Optimierungspotenzialen
Entwicklung und Sicherstellung HR-relevanter Richtlinien und Prozesse
Zielgruppengerechte Aufbereitung und Interpretation komplexer HR-Daten für Reports und Ad-hoc-Analysen
Leitung komplexer bereichsübergreifender Projekte
Qualifikationen
Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR-Administration, idealerweise in einer mittelständischen Matrixorganisation
Erste Führungserfahrung (fachlich/disziplinarisch) von Vorteil
Kenntnisse in variablen Vergütungsmodellen sowie Payroll, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung mit Auswahl und Einführung von HR-Controlling-Tools
Analytisch stark, eigenverantwortlich und zielorientiert in der Arbeitsweise
Hands-on-Mentalität und hohe Professionalität
Vertrauenswürdig, diskret und integer
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift
Benefits
Marktführendes Unternehmen mit hoher finanzieller Stabilität
Inhabergeführt, langfristig orientiert
Homeoffice-Option, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub
Modern und ergonomisch eingerichtete Büros, kein Großraum
Attraktive Vergütung: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, BAV, Fahrtkostenzuschuss, JobRad
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen steht Ihnen Stephanie Evelyn Banasch (Telefon: 0178 / 6076608) und Ercan Özdogan (Telefon: 040 3611111-25) gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über den unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslink oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6831. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
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