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Abteilungsleiter HR Business Partner (m/w/d)
Hamburg
Kennziffer: HR6832
Unser Kunde ist eines der bekanntesten Handelsunternehmen. Er steht für Qualität, hohe Kundenorientierung, Innovation und Nachhaltigkeit. Der Schwerpunkt der Hamburger Zentrale liegt im (globalen) Einkauf und der Steuerung der einzelnen in- und ausländischen Konzerngesellschaften. Entsprechend verantwortet der Personalbereich alle HR-Themen der Hamburger Zentrale, und hat darüber hinaus international eine koordinierende und unterstützende Rolle, bspw. in der HR-seitigen Koordination der internationalen Einkaufsbüros. Zu besetzen ist im Zuge der Altersnachfolge die Leitung (m/w/d) der HR Businesspartner. Am besten passen Sie, wenn Sie bereits über vergleichbare HR-Erfahrung in einem international aufgestellten Konzern verfügen.
Aufgabenbereich
Verantwortung für das Team der HR-Businesspartner
Konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung des HR Business Partner Konzeptes im Konzernverbund
Verantwortlich für die Führung und Qualifikation der HR Business Partner
Weiterentwicklung des Teams und der HR-Struktur mit dem Ziel eines gemeinsames Verständnisses und harmonisierter HR-Prozesse
Aktives Stakeholdermanagement
Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Betriebsräten der einzelnen Gesellschaften
Projektarbeit, bspw. Aufbau und Weiterentwicklung von KPI´s, Integration zugekaufter Gesellschaften
Intensivierung der Zusammenarbeit mit allen zugeordneten Gesellschaften im In- und Ausland
Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium
Mehrjährige Führungserfahrung und -erfolge in einem vergleichbaren Aufgabengebiet im Konzernverbund
Sicherheit in arbeitsrechtlichen Themen inkl. der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Internationale Erfahrung und Sprachkenntnisse (Deutsch- und Englisch in Wort und Schrift, gerne weitere Sprachen)
Wertschätzender, agiler und unternehmerisch geprägter Typus
Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (national und international)
Bereitschaft zur Präsenz im Unternehmen (Homeoffice nur im Ausnahmefall)
Benefits
Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem professionell geführten Konzernverbund
Hohe Sozialleistungen wie Gesundheitsmanagement, Mitarbeitervergünstigungen, Kantine
Parkmöglichkeiten sowie auch gute HVV-Anbindung
Internationales Umfeld
Nicht zuletzt: Arbeitsplatzsicherheit in einem marktführenden Unternehmen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen stehen Ihnen Christian Walter und Nadia Schön unter der Telefonnummer 040 3611111-38 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6832, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
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