Mein Revier
Wie unterbreiten Sie jemanden ein attraktives Angebot, der gar nicht danach sucht? Die etablierten Stellenmärkte und Jobbörsen erreichen fast ausschließlich Kandidaten, die bereits auf der Suche nach einem neuen Job sind. Die Mehrzahl der Arbeitnehmer hat aber keine konkreten Wechselgedanken und befindet sich nicht aktiv auf der Suche.
Die verschiedenen Sozialen Netzwerke sind Ihr direkter Weg zu diesen Kandidaten Ihr Angebot wird hier der gewünschten Zielgruppe präsentiert. Mit den Vorteilen der genauen Vorselektion der Zielgruppe, einer Abrechnung nach Leistung, permanenter Erfolgsmessung und vielen weiteren Vorteilen. In die Candidate Journey eingebunden ein optimaler Weg zu neuen Bewerbergruppen.
- Umfangreiche Vorselektion für die Ansprache der richtigen Kandidaten
- Passive Kandidaten ansprechen
- Leistungsgerechte Abrechnung
- Erfolgsprognose vor Schaltungsbeginn
