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Zukunftsweisende Aufgabe in der Vertriebssteuerung als Karrieresprungbrett
Team Lead Sales Excellence (m/w/d)
Leasing & Mobilität
82041 Oberhaching bei München
Kennziffer: HR6468
Unser Mandant ist seit über 30 Jahren aktiv und ist weltweit das größte Unternehmen im Bereich Fahrzeugleasing und Mobilitätslösungen. Bis Ende letzten Jahres wurden etwa 1,5 Millionen Fahrzeuge verleast. Mehr als 7500 Mitarbeiter ermöglichen in rund 30 Ländern ein flexibles und zugleich optimales Reisen für das vielfältige Kundenportfolio. Durch das derzeit sehr starke Wachstum rund um nachhaltige Mobilitätskonzepte bietet das Unternehmen ein dynamisches Umfeld, das viele Weiterentwicklungsperspektiven eröffnet. Gestalten Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Einsatz den weiteren Weg aktiv mit.
Aufgabenbereich
Als Team Lead (m/w/d) Sales Excellence übernehmen Sie gemeinsam mit ihrem Team die Sicherstellung stabiler und effizienter Vertriebsprozesse im B2C-Geschäftsbereich. Durch die strukturierte und zuverlässige Implementierung neuer Handelspartnerschaften und Vertriebswege tragen Sie damit maßgeblich zum Erfolg des Vertriebs und somit zur Effizienzsteigerung bei. Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben:
Strategische Ausrichtung der Abteilung inkl. operativer Umsetzung von Prozessverbesserungen durch fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von zwei Mitarbeitern
Gezieltes Empowerment, individuelles Coaching sowie Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen zur individuellen Entwicklung jedes Teammitglieds
Identifizierung erforderlicher Change-Management-Aktivitäten rund um die Themen Prozessverbesserung und Kundenorientierung
Erstellung, Umsetzung und Überwachung von Schulungsprogrammen für interne Vertriebsmitarbeiter sowie externe Vertriebspartner
Steuerung und Implementierung von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung von Vertriebskennzahlen gemäß des vorgegebenen Entwicklungsplans
Aktive Unterstützung von Innovation und Transformation durch Einführung und Nutzung digitaler Tools zur Verkaufsförderung
Ansprechpartner für datenbezogene Fragen aus dem Geschäftsbereich und Sicherstellung einer hohen Datenqualität
Strategische Ausrichtung der Abteilung inkl. operativer Umsetzung von Prozessverbesserungen durch fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von zwei Mitarbeitern
Gezieltes Empowerment, individuelles Coaching sowie Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen zur individuellen Entwicklung jedes Teammitglieds
Identifizierung erforderlicher Change-Management-Aktivitäten rund um die Themen Prozessverbesserung und Kundenorientierung
Erstellung, Umsetzung und Überwachung von Schulungsprogrammen für interne Vertriebsmitarbeiter sowie externe Vertriebspartner
Steuerung und Implementierung von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung von Vertriebskennzahlen gemäß des vorgegebenen Entwicklungsplans
Aktive Unterstützung von Innovation und Transformation durch Einführung und Nutzung digitaler Tools zur Verkaufsförderung
Ansprechpartner für datenbezogene Fragen aus dem Geschäftsbereich und Sicherstellung einer hohen Datenqualität
Qualifikationen
Abgeschlossenes BWL-Studium, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise innerhalb der Leasing- bzw. Finanzdienstleistungsbranche
Mehrere Jahre an relevanter Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position inkl. erster Führungserfahrung
Hohes Maß an Engagement und exzellente Kommunikationsfähigkeit sind entscheidend im internen und externen Stakeholder Management über alle Hierarchieebenen hinweg
Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung, sowie ein hohes Maß an Selbst-Motivation und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich
Analysefähigkeit und Problemlösungsorientierung gepaart mit der Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und der eigenen Fähigkeiten
Sehr gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Mehrere Jahre an relevanter Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position inkl. erster Führungserfahrung
Hohes Maß an Engagement und exzellente Kommunikationsfähigkeit sind entscheidend im internen und externen Stakeholder Management über alle Hierarchieebenen hinweg
Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung, sowie ein hohes Maß an Selbst-Motivation und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich
Analysefähigkeit und Problemlösungsorientierung gepaart mit der Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und der eigenen Fähigkeiten
Sehr gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Tätigkeit in einem globalen Konzern
30 Tage Urlaub plus 4 Family & Friends-Tage im Jahr
Förderung von sozialem Engagement (2 Social Impact Days pro Jahr)
Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Familienservice
Vergünstigte Leasing- und Versicherungsangebote sowie Firmen-Bike Leasing uvm.
Kontinuierliche Weiterbildung & Karriereperspektiven
Umfassende Einarbeitung in die Themenbereiche
Zusammenarbeit im Team sowie viele Team- und Firmenevents
Flexibles und selbstbestimmtes Arbeiten (bis zu 3 Tage Home-Office Möglichkeit)
Agile, wertschätzende und offene "Du-Kultur"
Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche
Hervorragende Kantine mit frischen Mittagsangeboten
... und: Kostenloses Frühstück, Kaffee, Tee sowie eine große Auswahl an Softdrinks und frischen Säften
30 Tage Urlaub plus 4 Family & Friends-Tage im Jahr
Förderung von sozialem Engagement (2 Social Impact Days pro Jahr)
Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Familienservice
Vergünstigte Leasing- und Versicherungsangebote sowie Firmen-Bike Leasing uvm.
Kontinuierliche Weiterbildung & Karriereperspektiven
Umfassende Einarbeitung in die Themenbereiche
Zusammenarbeit im Team sowie viele Team- und Firmenevents
Flexibles und selbstbestimmtes Arbeiten (bis zu 3 Tage Home-Office Möglichkeit)
Agile, wertschätzende und offene "Du-Kultur"
Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche
Hervorragende Kantine mit frischen Mittagsangeboten
... und: Kostenloses Frühstück, Kaffee, Tee sowie eine große Auswahl an Softdrinks und frischen Säften
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen sich Simone Müller und Martha Glattes auf Ihre Kontaktaufnahme. Sie erreichen uns unter der Telefonnummer 040 3611111-48. Bewerben Sie sich entweder direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6468, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
Mit Lebenslauf bewerben
Kontaktdaten manuell erfassen und CV optional hochladen
Ihre Bewerbung
Vielen Dank, Ihre Bewerbung ist bei uns eingegangen, wir melden uns bei Ihnen.