Delphi HR-Consulting

Mitarbeiter für energiewirtschaftliche Prozesse (m/w/d) (m/w/d)

 Kempten
Kennziffer: HR6570

Unser Kunde ist ein Energieversorgungsunternehmen mit einer über 100-jährigen Geschichte, das mit wirtschaftlich erfolgreichen Innovationen rund um Energie und E-Mobilität auch überregional agiert. Durch intelligente und nachhaltige Infrastruktur gelingt eine Rundum-sorglos-Versorgung im gesamten Allgäu. Dabei schätzen die >190 Mitarbeiter ein wertschätzendes Miteinander, Verlässlichkeit und Sicherheit. Durch frühzeitige und nachhaltige Investitionen in Solar- und Windparks gelingt ein Wachstumskurs zum Wohle der Umwelt und im Sinne unserer Nachkommen.

Aufgabenbereich

Sie und Ihre Kollegen im Team „Service Digitalisierung“ sind verantwortlich für die professionelle Abwicklung aller energiewirtschaftlichen Prozesse und damit für die Betreuung von Geschäftskunden.
Dabei übernehmen Sie die folgenden Aufgaben:
Sicherstellen der termingerechten Abwicklung von energiewirtschaftlichen Prozessen
Bearbeiten und Pflegen von kaufmännischen und technischen Kundendaten im Abrechnungssystem
Mitarbeit bei der Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben sowie neuen vertrieblichen Anforderungen
Bearbeiten von Klärfällen im Rahmen der Prozesse zur Energiemarktkommunikation, z.B. Lieferantenwechsel
Betreuen von Projekten im Rahmen des Aufgabengebiets, z.B. der Optimierung von Prozessen in SAP
Mitarbeit bei Abläufen rund um den Messstellenbetrieb z.B. Prozessoptimierung für intelligente Messsysteme oder Durchführung von Gerätewechselprozessen

Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (alternativ Studium) mit kaufmännischem oder technischem Hintergrund
Kenntnisse über energiewirtschaftliche Zusammenhänge
SAP-Kenntnisse, bestenfalls im SAP-System IS-U, Kenntnisse in Jira und Confluence von Vorteil
hohe IT- und Zahlenaffinität
ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit einer selbständigen Arbeitsweise
Ausgezeichnete Kunden- und Lösungsorientierung

Benefits

Tarifliche Vergütung mit attraktiven betrieblichen Sonderzahlungen
Flexible Arbeitszeitmodelle bei einer 38h-Woche
Gleitzeitkonto und 30 Tage Urlaub
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Arbeiten im Team mit hoher Qualität, Innovation & Professionalität
Umfangreiche und strukturierte Einarbeitung
Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm (z.B. Mitarbeiterevents und Gesundheitsförderung)
Tätigkeit bei einem innovativen und nachhaltigen Arbeitgeber der Region

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, für Rückfragen stehen Ihnen Martha Glattes unter der Telefonnummer 040 3611111-43 oder Corinne Scholz-Klatt unter der Telefonnummer 040 3611111-32 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6570, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

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