Delphi HR-Consulting

Schichtleiter Instandhaltung mit Schwerpunkt Mechanik (m/w/d)

 Gotha
Kennziffer: HR6671

Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen in der Bauelementeindustrie. Innovationskraft, höchste Ansprüche an Qualität und Design sowie ausgeprägte Markenbekanntheit sind Treiber für stetiges und nachhaltiges Wachstum.

Aufgabenbereich

Verantwortliche Planung, Koordination, nachhaltige Umsetzung und Optimierung der Maßnahmen hinsichtlich Wartung, Instandsetzung sowie technische Modernisierung von Maschinen, Anlagen und Gebäudetechnik zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit, Sicherheit und zur Steigerung der Anlagenverfügbarkeit
Selbstständige Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen den Verantwortungsbereich betreffenden Fragen, fachliche Unterstützung bei der Anschaffung von Neuanlagen sowie Anlagenänderungen
Verantwortliche Sicherstellung eines reibungslosen Schichtverlaufes durch operative und effiziente Personaleinsatzplanung
Verantwortliches Führen, Motivieren und Entwickeln der Teammitglieder, stetige Erhaltung und Verbesserung gesunder Arbeitsbedingungen sowie Planung und Organisation von Schulungen und Arbeitssicherheitsunterweisungen
Verantwortliche Kontrolle und kontinuierliche Optimierung der Prozesse zur Sicherstellung und Verbesserung der Einhaltung der Richtlinien in Absprache mit der Abteilungsleitung
Operative Steuerung zur Erreichung von Kennzahlen inklusive Maßnahmeneinleitung und -verfolgung sowie verantwortliche Durchführung der geforderten Dokumentation im Verantwortungsbereich

Qualifikationen

Abgeschlossene technische Meister- oder Technikerausbildung mit Schwerpunkt Instandhaltung/ Mechanik / Mechatronik
Berufserfahrungen im industriellen Umfeld
Langjährige Führungserfahrung
Gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket, SAP)
Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Mitarbeiterorientierte Führung
Analytisches Denken
Gute Kommunikationsfähigkeit
Hohe Organisations- und Planungsfähigkeit
Teamplayer

Benefits

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, umfangreiche und sorgfältige Einarbeitung
Attraktive Bezahlung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
30 Urlaubstage
Monatliche Gutscheine & Vermögenswirksame Leistungen
Unterstützung bei Bikeleasing
Betriebliche Altersvorsorge

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